太湖之畔广聚智能英才 西塞山下共创制造未来
一、学院简介
湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校坐落在国家历史文化名城浙江省湖州市。湖州拥有2300多年的建城史，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”的美誉，是“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村发源地、生态文明先行地。新时代的湖州更是拥有“在湖州看见美丽中国”的亮丽品牌。学校坚持高水平应用型大学目标定位，立足湖州，面向浙江，辐射长三角，着力培养高层次应用型人才，服务区域优势产业。
智能制造学院面向智能制造、新能源汽车、新能源锂电、新材料等区域优势产业而设立。坚持立德树人，坚持服务地方，坚持将人才培养、科学研究和成果转化相融合，努力成为高层次应用型人才培养的摇篮、企业工程师培养的摇篮、应用型技术开发的摇篮。目前已开设机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料化学、新能源材料与器件、新能源汽车工程、高分子材料与工程等六个本科专业，后续将开设智能制造工程专业。初步构建了“以机械工程为龙头、材料科学与工程和控制科学与工程为两翼”的学科专业集群。其中，机械工程学科为浙江省一流学科，材料科学与工程学科为湖州市一流学科，控制科学与工程学科为校级重点学科；电气工程及其自动化和材料化学专业为浙江省一流专业和浙江省新兴特色专业，机械设计制造及其自动化专业为湖州市一流专业。
智能制造学院现有教职工60余人，其中教授7人，博士近40人。其中，省级人才10余人，硕士生导师10余人，“双师双能型”人才20余人。建有智能制造技术省级实验教学示范中心和湖州市绿色能源材料与电池梯次利用重点实验室等教科研平台。本着“对接区域优势产业，服务地方经济社会”的原则，累计完成横向课题近150项，累计经济效益超亿元，连续4年获得湖州市地校合作产业发展支撑工程优秀项目；获省部级科技奖励2项；主持国家级/省级科研项目近40项；授权国家发明专利130余件，完成技术转让30余项；发表论文近150篇，其中 SCI检索论文120余篇。与长合区共建高端装备产业学院，与南太湖新区共建新能源产业学院。
二、岗位需求
（一）顶尖领军人才需求计划
学校面向全球，全职引进顶尖/领军人才。
涉及学科：材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程等学科。引进待遇“一人一议”。
需求人数：根据学校学科发展需要设置。
（二）学科带头人、方向负责人、专任教师需求计划
本次计划引进学科带头人、方向负责人，学科带头人要求正高级职称，学科方向负责人要求高级职称。具体岗位及要求详见下表，应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。
一级学科（领域） | 学科带头人 | 方向负责人 | ||||
学科专业要求 | 学历/学位要求 | 职称要求 | 学科专业要求 | 学历/学位要求 | 职称要求 | |
材料科学与工程 | 化学类、材料科学与工程类、冶金工程类 | 研究生/博士 | 正高职称 | / | / | / |
机械工程 | 力学类、机械工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、农业工程类 | 研究生/博士 | 正高职称 | 力学类、机械工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、农业工程类 | 研究生/博士 | 高级职称 |
/ | / | / | 机械工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类 | 研究生/博士 | 高级职称 | |
控制科学与工程 | 电气工程类、动力工程及工程热物理类 | 研究生/博士 | 正高职称 | 控制科学与工程类、电气工程类、动力工程及工程热物理类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、信息与通信工程类 | 研究生/博士 | 高级职称 |
（三）教学、科研人员需求计划
引进各学科专业教学、科研人员具体岗位及要求详见下表，如应聘人员有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。
一级学科（领域） | 专任教师 | ||
学科专业要求 | 学历/学位要求 | 其它要求 | |
材料科学 与工程 | 高分子科学与工程类、化学类、材料科学与工程类、纺织科学与工程类、冶金工程类、化学工程与技术类 | 研究生/博士 | 高分子纤维材料、储能材料与技术、传感材料与器件等研究方向优先 |
机械工程 | 力学类、机械工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、农业工程类 | 研究生/博士 | / |
控制科学 与工程 | 控制科学与工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、动力工程及工程热物理类、电子科学与技术类、信息与通信工程类 | 研究生/博士 | / |
三、引进条件
（一）顶尖人才（A1）
学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（二）领军人才（A2）
在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（三）学科带头人（B类）
年龄一般不超过45周岁，具有正高级职称和博士学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。
（四）学科方向负责人（C类）
年龄一般不超过45周岁，具有高级职称和博士学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域具有一定的影响力。
（五）学术骨干（D类）
年龄一般不超过40周岁,具有高级职称和博士学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。
（六）中青年人才（E类）
E1类：海内外优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。
E2类：特殊学科的优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（机械工程、控制科学与工程、电气工程）的博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。
E3类：博士研究生
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。
四、应聘方式
应聘人员请填写《湖州学院高层次人才（教师）应聘报名表》并附相关支撑材料，通过电子邮件形式将应聘报名表、学历学位证书、职称证书及教科研项目等支撑材料发送至学院邮箱进行报名，邮件主题请注明：姓名+学历/学位+所学专业+岗位。
学院及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。
本次招聘自公告发布之日起至2024年7月31日期间有效，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。
五、其他说明
（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费等待遇，具体待遇对照文件一人一议。
（二）港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。
（三）学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。
（四）业绩突出的优秀人才，可以按学校职称有关规定享受职称直聘绿色通道。
（五）学校协助安排引进人才子女就学。
（六）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。
六、联系方式
联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院智能制造学院
学校主页：https://znzzxy.zjhzu.edu.cn/
学院联系电话：0572-2322546（李老师）
邮箱：lixiuwei@zjhzu.edu.cn（姓名+学历/学位+所学专业+岗位）
附件：湖州学院高层次人才（教师）应聘报名表